dopo la prima settimana di lavoro…

Scritto da il 13 maggio 2006

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Se a uno, dopo quattro mesi di infortunio (non malattia, ma infortunio dovuto al lavoro), tornando in servizio succede che:

1- non viene praticamente considerato dai suoi superiori

2- scopre che durante la sua assenza (giustamente) è stata presa un’altra persona per supplirlo

3- la persona del punto 3 non solo rimane anche con il suo rientro, ma chiaramente ha assunto un ruolo superiore al suo

4- non ricopre più nemmeno il piccolo e meschino ruolo che aveva

considerati questi punti, l’ex-infortunato puo’ ritenersi vicino al mobbing?

personale

6 Commenti per “dopo la prima settimana di lavoro…”

  1. Dani scrive:
    13 maggio 2006 at 16:42

    Non so se è mobbing. Di sicuro:è ora di cercare qualcosa di più gratificante. Dani ps:commento inserito VIA CELL!

  2. massimo.sozzi scrive:
    14 maggio 2006 at 10:26

    Poi mi spieghi come fare con il cell, che mi pare una figata infame, anche perchè avrai anche letto via cell? E poi, forse è proprio ora…

  3. Dani scrive:
    14 maggio 2006 at 17:22

    In effetti SONO AL MARE, e nei momenti di relax mi collego al tuo blog con il cellulare. ciao!

  4. Massimo Sozzi blog » seconda settimana di lavoro…le news scrive:
    20 maggio 2006 at 09:21

    […] Questo sarà un post un po’ lungo, ma se seguitemi fino in fondo. Parto con due premesse-precisazioni. Intanto sul mio nuovo collega (vedi post precedente): è il presidente di una cooperativa che gestiva un centro per rifugiati politici. Gestiva, perchè da gennaio il comune con cui erano convenzionati li ha scaricati. Lavorano bene o lavoravano male? Chi ha rotto la convenzione dice che lavoravano male, loro il contrario. Due sono le cose certe: in tanti anni, pur sapendo che le convenzioni erano a termine, non si sono mai creati un ambito di ricaduta. Scarse capacità di gestione?! […]

  5. inopera scrive:
    27 maggio 2006 at 18:42

    situazione drammatica di cui sempre meno persone se ne occupano.

    è realmente una società fondata sul lavoro?

    mobbing?….esiste da sempre, solo che una volta lo chiamavano in un altro modo. Il punto è: i sindacati dove sono? che tutela c’è?

    a questo punto conviene andarsene, altrimenti si rischia di perdere molto di più del semplice lavoro !

  6. massimo.sozzi scrive:
    28 maggio 2006 at 10:09

    Il problema è trovare qualcos’altro…