novità: più soddisfatti se più pagati!

Scritto da il 24 novembre 2007

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Secondo uno studio della rivista inglese Science, la soddisfazione per un aumento di stipendio non c’è se l’aumento del collega è più alto del nostro. Anche aumenti di stipendio irrisori vengono vissuti con gioia se il compagno di scrivania ne ha percepito uno inferiore o se, meglio ancora, non l’ha percepito affatto. L’economista Armin Falk, co-autore della ricerca, spiega che “si tratta della prima volta in cui un’ipotesi come questa viene suffragata da un approccio sperimentale” (Repubblica.it).

Ma c’era davvero bisogno di una ricerca per sapere che uno è più felice di lavorare se viene pagato di più?!

E poi, è veramente la prima volta che si fanno esperimenti su questo tema? Categorizzazioni, stereotipi & c. in psicologia sociale si sono studiati e sperimentati fin dagli anni ’50…

psicologia

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